Bewerbungs-
und Onboardingprozess
Sie denken über Ihre berufliche Zukunft bei uns nach?
Unser Onboardingprozess ist transparent, persönlich und wertschätzend – damit Sie von Anfang an wissen, was Sie erwartet. Sie möchten Schritt für Schritt erfahren, wie Ihre Bewerbungprozess bei FAHL abläuft? und wie wir Sie nach einer Zusage dabei unterstützen, erfolgreich bei uns anzukommen. Gemeinsam gestalten wir Ihren Start.
Bewerbungsprozess & Onboarding
Ihre Bewerbung
Sie haben eine passende Position gefunden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Über unser Stellenportal können Sie Ihre Unterlagen schnell und unkompliziert online einreichen.
Idealerweise enthält Ihre Bewerbung:
einen aktuellen Lebenslauf
relevante Zeugnisse oder Nachweise
optional ein Anschreiben
Prüfung Ihrer Unterlagen
Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Uns ist wichtig, nicht nur Qualifikationen zu betrachten, sondern auch zu erkennen, ob Sie mit Ihren Stärken und Ihrer Persönlichkeit gut zu der Position und unserem Unternehmen passen.
Erstes Kennenlernen (virtuell oder vor Ort)
Wenn Ihr Profil zu der ausgeschriebenen Position passt, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein. Dieses dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Sie erhalten einen ersten Einblick in die Aufgabe, das Team und unser Unternehmen – und wir möchten mehr über Sie, Ihre Erfahrungen und Ihre Motivation erfahren.
Zweites Gespräch oder Hospitation (optional)
Je nach Position vertiefen wir das gegenseitige Kennenlernen: im Zweitgespräch oder durch eine Hospitation. Unser Ziel ist es, Ihnen und uns eine fundierte Entscheidung zu ermöglichen.
Vertragsangebot
Wenn wir überzeugt sind, dass wir gut zueinander passen, erhalten Sie zeitnah ein Vertragsangebot von uns. Selbstverständlich informieren wir Sie auch dann transparent, wenn wir uns im Auswahlprozess für eine andere Bewerbung entscheiden.
Unser Onboarding – gut ankommen von Anfang an
Ein guter Start ist die beste Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Deshalb ist es uns wichtig, Sie von Beginn an strukturiert, persönlich und verlässlich zu begleiten. Mit einem durchdachten Onboarding möchten wir Ihnen den Einstieg erleichtern und dafür sorgen, dass Sie sich fachlich wie auch menschlich schnell bei uns zurechtfinden.
Vor Ihrem ersten Arbeitstag
Bereits vor Ihrem Start erhalten Sie alle wichtigen Informationen rund um Ihren ersten Arbeitstag. So wissen Sie frühzeitig, was Sie erwartet und an wen Sie sich bei Fragen wenden können.
Ihr Start bei uns
Zu Ihrem ersten Arbeitstag heißen wir Sie herzlich willkommen. Im Rahmen einer ganztägigen Begrüßung erhalten Sie einen ersten umfassenden Einblick in unser Unternehmen, wichtige Informationen für Ihren Einstieg sowie eine Einführung in zentrale Abläufe und organisatorische Themen. Darüber hinaus lernen Sie Ihr neues Arbeitsumfeld, Ihr Team sowie wichtige Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner kennen. Ein Rundgang durch das Unternehmen hilft Ihnen dabei, sich schnell zu orientieren und Ihr neues Umfeld besser kennenzulernen. So möchten wir sicherstellen, dass Sie sich von Anfang an willkommen und gut aufgehoben fühlen.
Einarbeitung mit Struktur
In den ersten Wochen gestalten wir Ihre Einarbeitung klar, strukturiert und praxisnah. Ein abgestimmter Einarbeitungsplan hilft Ihnen dabei, sich Schritt für Schritt mit Ihren Aufgaben, relevanten Abläufen und zentralen Prozessen vertraut zu machen. Darüber hinaus lernen Sie im Rahmen geplanter Kennenlerntermine verschiedene Abteilungen und Schnittstellen im Unternehmen kennen. So gewinnen Sie früh ein gutes Verständnis für die Zusammenarbeit im Haus, erhalten wertvolle Einblicke in übergreifende Abläufe und können wichtige Kontakte aufbauen. Selbstverständlich stehen Ihnen während dieser Zeit feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner unterstützend zur Seite.
Schritt für Schritt ankommen
Ein gelungenes Onboarding endet für uns nicht nach dem ersten Arbeitstag. Auch in der ersten Zeit nach Ihrem Start legen wir großen Wert auf einen regelmäßigen Austausch, Feedback und eine gute Integration in Ihr Team. So schaffen wir die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und einen langfristig erfolgreichen Einstieg in unser Unternehmen.
